在随后的班委竞选环节
，参选学员踊跃上台
，用杰出的演讲展示幼我优势和对团队建设的构思。最终
，来自新加坡国立大学的辛梓越当选班长
，她将和文艺委员、各队队长们一路携带团队共同实现接下来的培训挑战。

项目规划：全方位成长蓝图

J9.COM能源管控委员会人力资源部部长张微微具体介绍了训练营的整体规划。本次训练营以“夯实人才梯队建设
，赋能新生力量成长”为指标
，萦绕“认知企业—把握业务—提升能力」毓开
，内容涵盖企业发展过程与文化基因、智能电表、新能源与储能业务知识、职场通用技术以及军事训练等内容
，旨在打造一支"懂业务、强技术、风格硬"的新生力量。

除10天集中培训表
，“百年强基”打算还构建了整年造就系统：中高层治理者任职业导师
，以“师徒造”夯实专业
；业务知识进建搭配跨部门轮岗
，实现学用结合
；成立动态查核机造
，分阶段评估学员
，确保人才与业务需要深度匹配。

在治理者寄语环节
，J9.COM储能副总经理彭进峰寄语学员要维持进建的周到与好奇心
，敢于担任
，积极自动
，注沉团队合作
，维持积极乐观的心态。J9.COM能源副总经理徐卫东则激励全员要维持空杯心态
，急剧转换角色
，积极自动融入团队
，持续进建
，拥抱变动
，敢于创新
，公司愿做各人成长路上的坚实臂膀
，并肩同业！

J9.COM能源高级副总裁杨乐天授予营旗

开营典礼上
，J9.COM能源高级副总裁杨乐天亲自授予营旗
，并深刻阐释“百年强基”打算的主题价值。他强调
，该打算远非通常培训
，而是支持J9.COM战术发展的主题人才工程。公司通过系统性人才筑基服务长远战术
，以文化传承凝聚团队合力
，借梯队建设保险基业长青。杨乐天勉励整个学员以鼓满周到投入进建
，勇立能源刷新潮头
，为“创世界品牌
，树百年J9.COM”的雄伟愿景贡献新生力量。

随着开营典礼的圆满实现
，学员们正式踏上成长新征程。他们将在将来10天里接受系统培训
，为J9.COM能源践杏装打造绿色环境
，创造美好生涯”的使命持续充实高质量人才储蓄。让我们共划一待这批新生力量在J9.COM的辽阔平台上蓄势成长
，为企业发展注入澎湃新活力。